搬家工人是博罗搬家公司的奠基石，一个搬迁队，甚至一名搬家工人，走出去，就代表搬家公司的形象。所以，搬家工人的过不过关，基本上就代表一个搬家公司的本质到底过不过关。最近，有相关部门对于市民投诉进行了全面的分析并了解了投诉的内容，很多的市民都反映到，自己找博罗搬家公司搬家后，家里总是会少一些东西，总有一些东西不见了。但因为搬家太忙太乱，没有细致的查找最后都是不了了之。

    有一个搬家客户郭先生在去年的一次搬仓库的过程之中，选择了一个博罗搬家公司，为他搬运所有物品。结果，让郭先生始料未及的事情发生了，库房内的产品都不见了，都被一扫而空。郭先生是做防水材料生意的，那些丢失的材料产品都是价格高昂的防水材料产品，价值不菲。郭先生随即报警了，警察及时赶到，对于犯罪嫌人该博罗搬家公司的工人进行了抓捕，并成功缴获已经被低价卖出的防水材料产品，最终，该搬家公司的两名工人因偷盗罪被判处了有期徒刑。这件事情是在五年前年发生的。  这个案件发生后，很多的博罗搬家公司对于这件事都非常重视，都纷纷加强员工的管理，因为员工正是公司的移动的招牌，不仅如此，正规的博罗搬家公司是最重视自己的企业形象和信誉，发生了这样的事情，据说该搬家公司信誉严重降低，让新老消费者也不会都不再相信他们，不久该搬家公司就垮台了。

    厚道博罗搬家公司自成立以来就非常重视员工的素质培养，多年来一直都办有各培训部门，不仅加强对员工的技术技能培养，更注重员工的职业道德素质培养，在今年计划中，要求员工的素质选择，是公司新年计划之首，因为员工是履行计划的主力军，如果计划指定的再完美员工都不积极的行动。想必计划也只不过是纸上谈兵罢了。除此之外，对于新的一年的培训员工应该从根本上做到以下几点，一、对于员工的素质进行审核、了解其家庭背景以及有无案底。二、对于文化技能进行相应的考核，三、听一听员工的想法，是否能遵守公司制度等。通过严格审核过后，才能成为正式员工，才能正式上班。